На совещании под председательством генерального директора был разработан свод мероприятий по улучшению культуры производства
7 сентября в ГУП «ТЭК СПб» прошло совещание под председательством генерального директора предприятия Игоря Фёдорова, посвященное улучшению культуры производства работ на объектах строительства и реконструкции.
Руководство предприятия отметило, в целом, положительную тенденцию к выполнению правил цивилизованного строительства и соблюдению проектов организации строительства подрядными организациями. На улучшение ситуации повлияли системная работа руководства ГУП «ТЭК СПб» и организационные изменения в структуре подразделения, отвечающего за работу с подрядчиками.
Речь идет о появлении в структуре ГУП «ТЭК СПб» специального отдела подготовки и контроля земляных работ (ОПиКЗР), который был образован в филиале тепловых сетей в ноябре 2014 года. Отдел возглавила заместитель главного инженера ФТС Наталья Калинина. В задачи сотрудников отдела входит взаимодействие с технической инспекцией, контроль за подрядными организациями, работа с проектами по строительству и реконструкции тепловых сетей, получение согласований со всеми службами по принципу «единого окна». Первое время специалисты ОПиКЗР занимались только плановыми ордерами по мероприятиям адресной программы. С осени 2015 года в задачи отдела вошла также работа с аварийными ордерами и штрафами. Результатом стало наглядное сокращение количества нареканий от технической инспекции.
Так, число штрафов за несоблюдение культуры производства работ в 2016 году сократилось в 5 раз по сравнению с 2015 годом, при том, что объемы работ увеличились.
Однако есть ряд подрядчиков, постоянно нарушающих требования культуры производства на своих объектах. Их деятельность ведет к претензиям со стороны ГАТИ в адрес заказчика – ГУП «ТЭК СПб» - а также штрафным санкциям. В свою очередь, предприятие ведет системную работу с подрядными организациями в целях улучшения культуры производства.
На совещании было принято решение официально оформить ряд требований к организации строительства по заказу ГУП «ТЭК СПб» и довести их до сведения всех подрядных организаций. Эти требования касаются использования временных ограждений, информационных щитов, аншлагов, организации строительных городков и других деталей культуры проведения работ.
- Будет разработан единый формат информационного щита с логотипом заказчика, то есть ГУП «ТЭК СПб», в единых цветах, содержащий все необходимые сведения, - рассказал главный инженер предприятия Сергей Бабушкин, - единый формат будет внесен в техническое задание для всех вновь заключаемых контрактов. Подрядчикам, которые работают по уже заключенным контрактам, направят информационные письма, где предпишут использовать именно такую форму информационного щита.
Также ГУП «ТЭК СПб» будет следить за характеристиками используемых временных ограждений и организации строительных городков. Специалистам Управления строительного контроля, департамента по строительству и отдела подготовки и контроля земляных работ предписано усилить контроль за культурой производства на объектах подрядчиков и оптимизировать мероприятия по мониторингу хода работ. Соответствующие изменения будут внесены в должностные инструкции сотрудников.
Кроме того, как сообщил заместитель генерального директора по инвестициям Михаил Комасов, к нарушителям культуры производства в соответствии с договором будут применяться штрафные санкции. Впрочем, об этой мере руководители подрядных организаций уже
были предупреждены еще в июле этого года.
Было также решено проводить целевые мероприятия по повышению культуры производства, в частности – организовать специальный месячник – а также определять и награждать лучшие в этой связи организации. На данный момент в числе самых добросовестных ГУП «ТЭК СПб» может назвать АО «МегаМейд», ООО «Строительный альянс», ООО «Атри-сервис» и МЭФ «АСК».