ППО ГУП «ТЭК СПб» контролирует выполнение Работодателем гарантий предусмотренных Трудовым кодексом РФ
ППО ГУП «ТЭК СПб» контролирует выполнение Работодателем гарантий предусмотренных Трудовым кодексом РФ
База отдыха «СИЛАНДЭ» находится в сосновом лесу в курортной зоне Карельского перешейка
Учебный центр осуществляет профессиональную подготовку и повышение квалификации
30 мая в ходе утреннего оперативного совещания под председательством генерального директора Игоря Фёдорова обсуждался вопрос соблюдения установленных сроков по осуществлению обязательных платежей.
ГУП «ТЭК СПб» является государственным предприятием, крупным налогоплательщиком (налоговые платежи за 2017 год составили более 4 млрд. руб.) и крупным работодателем Санкт-Петербурга (на предприятии трудится почти 9 тысяч человек), осуществляющим и обеспечивающим жизненно важное функционирование города.
Директор по экономике и финансам Оксана Атанасова подчеркнула, что все обязательные платежи на предприятии осуществляются в полном объеме и в установленные сроки. Выплата заработной платы сотрудникам ГУП «ТЭК СПб» осуществляется без задержек.
Напомним, что предприятие осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с согласованным Комитетом по энергетике и инженерному обеспечению планом финансово-хозяйственной деятельности, который регулирует баланс доходов и расходов предприятия.
Несмотря на то, что рост тарифа ГУП «ТЭК СПб» на 2018 год составляет лишь 4% и не покрывает часть расходов предприятия, необходимых для осуществления производственной деятельности, выполнения нормативных правовых актов, в том числе обеспечения заработной платы сотрудников предприятия с учетом минимально-требуемого роста на индекс потребительских цен, тем не менее, с согласования курирующего Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, путем перераспределения структуры расходов предприятия, ГУП «ТЭК СПб», находясь в непростом финансовом состоянии, обусловленном также накопленными проблемами неплатежей абонентов за тепловую энергию, осуществляет платежи по заработной плате сотрудникам, налоговые и другие обязательные платежи в требуемом объеме и в установленные сроки.
Касаясь непосредственно вопроса оплаты труда сотрудников ГУП «ТЭК СПб», Оксана Атанасова подчеркнула, что средняя заработная плата на предприятии составляет 45 000 рублей, что значительно отстает от среднегородского уровня.
Девять тысяч сотрудников ГУП «ТЭК СПб» обеспечивают почти 50% всех абонентов г. Санкт-Петербург теплом и горячей водой, качество данных ресурсов не уступает, а порой и превосходит качество услуг некоторых РСО, которые обеспечивают своих сотрудников более высоким уровнем заработных плат.
В настоящее время ГУП «ТЭК СПб» совместно с КЭиИО в рамках тарифной кампании на 2019-2023г. представили в Комитет по тарифам Санкт-Петербурга тарифную заявку, удовлетворение которой регулирующим органом позволит выплачивать заработную плату не только в срок и не в ущерб другим производственным расходам, но и обеспечит достойный уровень оплаты труда сотрудникам ГУП «ТЭК СПб».
Как сообщалось ранее, ГУП «ТЭК СПб» за последние годы достигло улучшения экономических и производственных показателей, добилось снижения заемных ресурсов и приближения состояния предприятия к более сбалансированному с точки зрения финансов.
То, какими будут результаты ГУП «ТЭК СПб» в 2019-2023гг. зависит от комплексного подхода к деятельности предприятия исполнительных органов государственной власти, и, в частности, от тарифных решений Комитета по тарифам на предстоящий долгосрочный период регулирования.
Портал находится в стадии информационного наполнения.
Если Вы заметили ошибку или неточность, сообщите об этом по адресу электронной почты portaltek@gptek.spb.ru
Если Вы не нашли нужной Вам информации, возможно, она находится на старой версии официального сайта ГУП «ТЭК СПб» http://gptek.spb.ru/
Все замечания и предложения по работе портала можно направить по адресу portaltek@gptek.spb.ru