ТЭК о новых рабочих местах и условиях труда линейных специалистов

Специально для института обходчиков в штатном расписании предприятия были созданы новые рабочие места. В настоящий момент состав укомплектован, вновь принятые сотрудники проходят медкомиссию, чтобы приступить к своим обязанностям.
«Усиление аварийных бригад предприятия почти сотней дополнительных специалистов – необходимая и важная мера, принимаемая нами в преддверии отопительного сезона. Это поможет в условиях сложной ситуации с сетевым комплексом Пригородного района теплоснабжения и города в целом, превентивно реагировать на возникающие проблемы: своевременно выявлять и устранять технологические нарушения сразу при их обнаружении», - отметил Иван Болтенков.
Для усиления аварийных бригад самого проблемного района теплоснабжения ТЭКа – Пригородного, на долю которого приходится примерно треть всех выявляемых на сетях предприятия дефектов, компания направляет 20 специалистов.
Для обходчиков уже разработаны схемы маршрутов и графики. По словам начальника Пригородного района Вадима Золотухина, запланировано обучение новых сотрудников опытными ремонтниками: «Новички станут не только совершать обходы с фиксацией аварийных участков сетей, но и заниматься их обслуживанием, мелким ремонтом».
Специальные помещения в административных зданиях Пригородного района теплоснабжения ФТС оборудованы 20 новыми шкафчиками для одежды рабочих.
Стоит отметить, что эти элементарные бытовые удобства были созданы только после обращения рабочего персонала Пригородного района теплоснабжения к и.о. генерального директора Ивану Болтенкову. Проблема отсутствия шкафчиков долгое время не находила отклика на предприятии, но новое руководство ТЭКа этот вопрос решило, за что рядовые сотрудники Пригородного района теплоснабжения выразили особую благодарность руководителю компании и отметили важность внимательного отношения к коллективу.
«Улучшение условий труда рядовых сотрудников, работающих непосредственно на производстве – одна из приоритетных задач руководства ТЭКа», - сказал и.о. генерального директора Иван Болтенков. Руководитель предприятия обратил внимание менеджерского состава компании на необходимость предельно внимательно и мобильно относиться к просьбам рядовых сотрудников. Живая обратная связь, прямой диалог – это возможность быстрой реакции на проблемную ситуацию, внедрение рациональных предложений коллег в производственные и сопутствующие процессы предприятия.