Более 300 соискателей ознакомились с возможностью трудоустройства в ГУП «ТЭК СПб»

Сотрудники Департамента по работе с персоналом ГУП «ТЭК СПб» представили на ярмарке более 30 вакансий. Наиболее востребованными специальностями для предприятия являются: аппаратчик химводоочистки 3-5 разрядов, лаборант химического анализа 3-5 разрядов, оператор котельной 2-6 разрядов, слесарь по КИПиА 3-6 разрядов, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3-5 разрядов, электромонтер 3-5 разряда, электрогазосварщик 5-6 разрядов.

Как было отмечено, заинтересованность предприятием и представленными вакансиями проявили свыше 300 человек. Среди соискателей были люди с высшим образованием и опытом работы в сфере теплоэнергетики, электроэнергетики, экономики, юриспруденции, а также выпускники высших и средних профессиональных образовательных учреждений Санкт- Петербурга. Также был зафиксирован рост числа квалифицированных специалистов пенсионного и предпенсионного возраста. Особый интерес соискатели проявили к возможности освоения новых профессий в учебном центре ГУП «ТЭК СПб».

Справка

На Общегородской ярмарке вакансий посетителям были доступны 2500 вакансий в сферах машиностроения, энергетики, строительства, транспорта и связи, торговли и общественного питания, здравоохранения и социальных услуг.

На Ярмарке вакансий работали и интерактивные зоны «Деловое общение – как достичь цели» и «Профессиональный подход к поиску работы». Психологи Центра занятости населения Санкт-Петербурга рассказали о том, как личный бренд способствует построению карьеры, как правильно ставить цели, справляться с эмоциями и преодолевать трудности при поиске работы.

Практические советы построения карьеры дали работодатели Петербурга. HR-специалисты ответили на вопросы о востребованных профессий в разных отраслях, нюансах собеседования и возможностях карьерного роста в компаниях города.

Вакансии предложили, помимо ГУП "ТЭК СПб", АО «Адмиралтейские Верфи», «Армалит», «Центр компьютерных разработок», ПАО «Звезда», «Ростелеком», «Росгосстрах», «Ленэнерго», ООО «Окома», «Йотун Пэйнтс», «Автобизнес Солюшенс», «Лента», «Воздушные Ворота Северной Столицы». Всего 150 работодателей провели экспресс-собеседования, рассказали о важных компетенциях и требованиях к кандидату. При этом 30 работодателей трудоустроили сотрудников с инвалидностью.